Dotaz:
Kdy je povinnost ohlásit na Českou správu sociálního zabezpečení pobírání odměny statutárního orgánu – předsedy společenství (člena statutárního orgánu). Všude se píše (i v zákoně) o dosažení rozhodného období, ale nikde jsem nenašel, od kdy toto rozhodné období nastává. Zda je to počátkem vzniku funkce a pobíráním odměny, nebo zda je to obdobím, kdy je dosažena částka, která stanovuje počátek rozhodného období a povinnost hlášení na ČSSZ, tím také pravidelného odesílání požadovaných výkazů. (Jedná se o mé údaje).
Mzdové náklady jsou celkem 2 400 Kč:
Čistá mzda 1 772,00 Kč
Zdravotní pojištění - zaměstnanec 100,00 Kč, zaměstnavatel 198,00 Kč
Srážková daň 330,00 Kč
Prosím o váš názor, případné vysvětlení co je správně.
Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Příjmy z odměn člena orgánu právnické osoby (dále jen „funkcionářská odměna“) zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o daních z příjmů“) řadí mezi příjmy ze závislé činnosti (viz ustanovení § 6 odstavec 1 písm. c) bod 1 zákona o daních z příjmů). Poplatník s příjmy ze závislé činnosti (v daném případě předseda společenství vlastníků jednotek) je dále označen jako "zaměstnanec", plátce příjmu (v našem případě společenství vlastníků jednotek“) jako "zaměstnavatel".
V dotaze je pravděpodobně zaměněn pojem „rozhodný příjem“ za pojem „rozhodné období“. Vzhledem k tomu, že je v dotaze uvedeno „dosažení rozhodného období“, vychází odpověď z předpokladu, že je míněno dosažení rozhodného příjmu, a nikoliv dosažení rozhodného období.
Podmínky účasti na pojištění na sociální zabezpečení (dále jen „sociální pojištění“) stanoví zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o nemocenském pojištění“). V souladu s ustanovením § 6 odst. 1 tohoto zákona jsou zaměstnanci účastni sociálního pojištění, jestliže vykonávají práci pro zaměstnavatele, jsou za tuto práci odměňováni a tato odměna je předmětem daně z příjmů ze závislé činnosti a není od této daně osvobozena a sjednaná částka započitatelného příjmu za kalendářní za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodnou pro účast na pojištění (dále jen "rozhodný příjem"). V roce 2024 rozhodný příjem činí 4 000 Kč.
Podle ustanovení § 94 odst. 1 zákona o nemocenském pojištění je zaměstnavatel povinen oznámit České správě sociálního zabezpečení v elektronické podobě na elektronickou adresu na předepsaném tiskopisu den nástupu zaměstnance do zaměstnání, které mu založilo účast na pojištění, a to do 8 kalendářních dnů ode dne nástupu do zaměstnání, a den skončení doby zaměstnání se zaměstnancem, a to do 8…
